દેશના તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક મોટા સમાચાર આવી રહ્યા છે. આ સમાચાર 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની તારીખ સાથે સંબંધિત છે. તમને જણાવી દઈએ કે વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ ગયા મહિને જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી હતી. 8મા પગાર પંચ હેઠળ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુજબ વધારો થઈ શકે છે. 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત થયા પછી, દેશના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ તેના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોવા લાગ્યા છે. અગાઉ એવા અહેવાલો હતા કે સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચને લાગુ કરી શકે છે. પરંતુ હવે આ અંગે એક મોટી અપડેટ સામે આવી રહી છે.
8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી લાગુ થશે
કેટલાક નિષ્ણાતો માને છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચને લાગુ કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે. આનો સીધો અર્થ એ છે કે 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ લાગુ થશે નહીં અને તેમાં થોડો વિલંબ થઈ શકે છે. જોકે, કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે કહ્યું હતું કે 8મા પગાર પંચને લાગુ કરવા માટે પૂરતો સમય છે કારણ કે તેની જાહેરાત એક વર્ષ પહેલા જ થઈ ચૂકી છે. પરંતુ એ પણ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે સરકારે 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભની શરતો જાહેર કરી નથી. આવી સ્થિતિમાં, શું 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરીથી લાગુ થશે?
કર્મચારીઓ પર વિલંબની શું અસર થશે?
નિષ્ણાતો કહે છે કે 1 ફેબ્રુઆરી, 2025 ના રોજ રજૂ કરાયેલા કેન્દ્રીય બજેટમાં 8મા પગાર પંચની ફાળવણીનો કોઈ ઉલ્લેખ નહોતો. આ ઉપરાંત, 7મા પગાર પંચના 10 વર્ષ પૂર્ણ થયા પછી જ 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવશે. આ બધી પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં લેતા, 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચનો અમલ કરવો મુશ્કેલ લાગે છે. જોકે, નિષ્ણાતો એમ પણ કહે છે કે જો 8મા પગાર પંચના અમલીકરણમાં વિલંબ થશે તો તેની કર્મચારીઓ પર કોઈ અસર થશે નહીં. તેમણે કહ્યું કે વિલંબના કિસ્સામાં, સરકાર તમામ કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ બાકી રકમ એટલે કે વિલંબના સમયગાળા જેટલી બાકી રકમ ચૂકવશે.